识酒提示您:看后求收藏(第129章 实习第一天,我是你的银河,识酒,啃文书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
高经理: “你把邮箱给我,我把咱们公司的实习生转正考核机制的文件发给你,这个文件我之前给其他实习生都发过了。”
林景阳不敢多耽误他休息,立刻写下了自己的邮箱:
“好的经理,这是我的邮箱,那我就不打扰您午休了。”
说完,他礼貌的关上了办公室的门。
…………
回到工位,他根本不敢过多休息。本来就不如其他实习生,肯定是要“笨鸟先飞”,勤能补拙的。
他打开文件,里面是一份很详细的考核机制,详述了考核的原则、对象、方法、结果处理、其他事项和附件内容。
考核目的毋庸置疑,自然是“评价新员工在试用期间的表现,规范试用期管理,形成以绩效考核为核心导向的人才管理机制。”
他迅速找到了文件的关键位置,考核方法和具体内容,并且用word文档中的荧光笔标注�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。